電商招募怎麼做？招募管理工具幫你省時省力！

近年來，隨著科技發展、社群時代到來，越來越多人將線下交易移轉至網路，投身電商產業。而疫情的衝擊，更直接導致人們消費習慣的改變。消費者線上購物的比例大幅提升，不僅促進電商產業的蓬勃發展，也讓該產業的競爭越趨激烈。

除此之外，全世界長期的缺工趨勢，也讓招募到好的電商人才難上加難。

因此，如何在艱鉅的招募環境下，找到適合的人才，為組織增能賦效，是每個電商人資不可忽視的課題！

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電商產業招募特點

  • 重視招募協作

    由於節奏快、變化大的產業特性，相較於其他產業，電商招募更需要高效的協作效率，才能在競爭激烈的招募環境中，搶到最好的人才！

  • 重視人才特質


    在快速、多變、競爭激烈的電商產業中，人才的特質常是人資們招募的重點之一。一個符合企業文化、適應力強的人才，不但能更快地成為企業的即戰力，也能順應產業時事隨時彈性調整。


電商的最佳招募夥伴 —— 雲端招募管理工具


為了滿足上述電商招募特點，找到適合的電商人才，好的招募管理工具實屬必須。透過雲端招募管理工具，能有效減少招募成本、提升招募協作效率、打造更扁平化的招募流程，讓電商人資夥伴能將精力用在對的地方！

電商人資能透過以下 Teamdoor 功能，打造最符合電商的招募流程：

  • Teamdoor『蒐集器』，找到成效最佳的招募管道

  • Teamdoor 『標籤功能』，讓你輕鬆標記人才特質：誰會直播帶貨、誰會投放廣告都一目瞭然！

  • 『群組討論』，提升協作效率，讓招募溝通輕鬆無負擔！

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Lydia Chen