教育科技招募怎麼做？招募管理系統幫你找到最志同道合的夥伴！

據統計，全球教育科技產業更在 2021 年市值上看28兆美金。

近年來隨著科技興起，越來越多教育業者正逐步轉型，將科技結合教育、將理想化為現實，打造出更符合學習者學習情境、提高學習效率的產品或服務。

而疫情的催化更直接導致教育科技產業的蓬勃發展，各類線上教育平台、語言學習 App 不斷湧進市場，也讓該產業的競爭越趨激烈。加上世界缺工浪潮下，找到符合企業文化的優秀人才更是難上加難。

因此，如何在艱鉅的招募環境下，找到適合的人才，為組織增能賦效，是每個教育科技人資不可忽視的課題！

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教育科技產業招募特點

重視人才特質

許多教育科技企業，或教育相關產業，最初都是為了實踐某些教育理想而創立；更有為了讓產品適用於世界各地的學習者，而需要招募具備多元背景團隊成員。因此，人才特質符不符合企業文化，對於教育科技及相關產業來說十分重要。

Teamdoor 教育產業企業成功案例

Teamdoor 深受許多教育產業企業信賴，其中橫跨教育科技新創到教育非營利組織，包含 Glossika、均一教育平台等。

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教育科技的最佳招募夥伴 Teamdoor ——找到志同道合的夥伴！

為了滿足上述教育科技招募特點，找到適合的教育科技人才，好的招募管理工具實屬必須。透過雲端招募管理工具，能有效減少招募成本、提升招募協作效率，高效率找到適合團隊夥伴！

建立符合雇主品牌的徵才頁面：傳達企業理念

對於許多教育科技企業而言，找到志同道合的夥伴，為共同教育理念所奮鬥，是十分重要的。

而 Teamdoor 讓企業輕鬆直覺創建符合品牌形象的專屬徵才頁面。透過 Logo、形象照、工作環境照片設置，以及根據品牌色客製化的文字及按鈕，Teamdoor 協助企業更好的展現企業文化、營造雇主品牌。例如知名教育平台，均一平台教育基金會便利用 Teamdoor ATS 建置符合平台品牌形象的徵才頁面。