【What’s New?】AI 履歷辨識功能、新增信件模板保留字

近期，Teamdoor 產品更新新增『AI 履歷辨識功能』、『信件模板保留字』，讓人資夥伴提高管理履歷、及向人選寄送投遞邀請信的效率及完整性。此外， Teamdoor 也根據用戶回饋，調整複製職缺系統設定，以提升使用體驗。

AI 履歷辨識功能：提升管理多管道履歷效率

現在，透過 AI 技術，人資夥伴能將 Teamdoor 串接第三方招募管道，如人力銀行等；並將主動搜索 (Souring) 履歷 PDF 自動讀取上傳，省去人工 Key in 時間成本。

因應 AI 履歷辨識功能，本次版本更新在信件模板新增職缺連結 (Job Link) 及招募頁面連結 (Career Page Link) 保留字，讓人資夥伴能在寄給人選的投遞邀請信中，帶入職缺連結及公司招募頁面，提高邀請信完整度，打造更佳的雇主品牌。

最後，Teamdoor 也參考用戶意見，優化職缺複製設定，包含公司福利、招募流程、招募團隊等，提升人資夥伴建立職缺效率。

Teamdoor 將更新職缺列表排序，讓人資夥伴根據職缺重要性自由客製化排列順序，提升管理效率。

如對上述功能感興趣，歡迎點選預約線上會議！

或透過下方資訊了解：

Allen Lee | Cloud Service Sales Manager | Teamdoor

Teamdoor 服務專線:02-7755-0585

A: 104 台北市中山區復興北路 166 號 6 樓