輕鬆達成百人招募計畫，均一教育平台透過 Teamdoor 協作招募，大幅提升招募效率
均一教育平台是全台最大的免費線上學習平台，提供國小到高中的優質學習資源，平台迄今已累積了超過 440 萬的註冊人次。均一的願景是：讓每一位孩子，不論出身，都有機會成為終身學習者！
均一透過科技提供有效的「教」與「學」路徑，老師能善用智慧助教達到因材施教；家長能陪伴孩子學習、發揮天賦；孩子能擁有更多學習的主動權，以適合自己的方式學習、探索興趣，並培養自主學習的能力。
團隊目前有 70 位成員（41 位正職，加上兼職、實習夥伴共有超過 70 位），其中負責招募的「組織發展組」有三位成員，近期正在招募資深工程師，均一特別重視以人為本的價值觀與職涯發展性。今天邀請均一平台教育基金會的組織發展專員，凃之堯，分享如何透過 Teamdoor 數位化招募流程、處理上百封履歷、與團隊有更良好的溝通環境，提升招募計畫的協作效率！
均一平台教育基金會，願景使命牆 & 執行長呂冠緯
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為了招募合適文化的人才，均一強調招募時溝通的重要性
該如何吸引合適的人？均一的解方是雇主品牌，首先，將願景與使命定義的非常清楚，就會吸引到對的人；再來是重視求職的體驗。
不論是實習、正職都會花較長的時間在面試上，希望透過對談可以幫助更認識彼此，面試結束後，會鼓勵參與面試的夥伴給予求職者反饋。
「今年有向參與實習招募的夥伴提出邀請，面試過後會提供對於求職者具體的回饋，剛開始擔心不在標準招募流程的邀請或許不會獲得反饋，但是沒想到夥伴們都很樂意提出面試的觀察，甚至自主給出長篇幅的回饋。」之堯表示由此可見，均一的夥伴都相當重視那一個小時的交流。
均一透過求職體驗來提升雇主品牌形象
過往透過 Typeform 建立招募流程，花費龐大的心力管理
由於均一相當重視求職體驗，因此會花許多時間在整理履歷以及與夥伴溝通，過往使用 Typeform 搜集履歷及面試問題時，遇到幾個問題：
後台介面不易閱讀
協作討論需要到 Slcak 上進行
記錄需額再使用 Google Sheets
在三項工具轉換過程中容易錯誤或遺漏，且為了能有良好的溝通協作，針對不同的職缺開啟不同的 Slack channel，當履歷數量一多的時候，就會比較容易出錯或是花費龐大的心力去管理。
用 Teamdoor 輕鬆管理大量履歷，做好求職體驗，展現雇主品牌
為了提升求職體驗與招募效率，均一導入了 Teamdoor，並透過三大功能，優化招募流程：
招募看板：將投遞資料轉換成視覺化卡片，人資依職缺需求客製化招募流程。透過輕鬆拖曳，一目瞭然每位求職者招募狀況。
討論區：參與招募夥伴可以直接在卡片中溝通，即時的給予面試心得與回饋。
信件模板：面對大量的面試，伴隨需要寄出許多婉拒或是邀請信，信件模板可以幫助招募夥伴更快速的使用並調整，節省許多工作時間。
Teamdoor 招募看板
Teamdoor 群組聊天
Teamdoor 信件模板
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