【企業成功案例】將分散的招募管道集中管理，凱鈿行動科技用 Teamdoor 打造更好的招募流程
“當時聽 Teamdoor 團隊介紹這套系統時，覺得很興奮，這就是我們想要的——將不同招募管道的投遞統一在一個平台管理！此外也讓我們清楚看到各階段狀況，進一步評估每階段可以再改善調整的地方。”
打造高效行動辦公室 提供最佳生產力解決方案
凱鈿行動科技是國際化的軟體服務（SaaS）廠商，以打造行動辦公室為目標，提供個人和企業用戶生產力解決方案，讓團隊成員可以隨時隨地分享檔案和想法、處理大量文件、多媒體內容或完成簽署流程，進一步提升團隊合作效率與改善工作流程。
注重人才招募與育成 多方曝光尋找好人才
因應海外市場的挑戰，凱鈿在人才招募與培育上，也特別注重人才的國際化與多元化。除了積極尋找各國的在地化人才，也積極招募熱情、勇於挑戰的夥伴。同時也在團隊中營造學習型的環境，給予資源進修、探索職涯方向，讓每個團隊成員都能和公司一起持續成長。
總部位於台南的凱鈿，在招募人才時經常遇到工作地點的限制，尤其以工程相關的技術人員來說，也會面臨和大量人才需求的台南科技園區競爭。為了尋求更多的職缺曝光機會，凱鈿除了在 104 等傳統人力銀行刊登職缺以外，也到 Yourator 這類的新創求職平台刊登職缺，同時更積極參與許多論壇、社群活動，盡可能地向求職者曝光招募資訊。
多管道招募管理不易 無暇追蹤招募成效
然而，多管道曝光雖然帶來了更高的能見度，卻也讓招募管理變得更困難——不僅要隨時注意各管道的履歷投遞，偶爾也會發生要和某位求職者後續聯絡，卻一時忘記是在哪個平台應徵的情況。
凱鈿的 HR 莉綺提到：「其實之前內部就有在討論想製作一個招募漏斗，評估招募成效，並從中看到 HR 可以再調整的地方，可是因為招募管道分散，難以有效統計，也增加 HR 無謂的行政作業時間。」
因此跨平台的履歷管理，以及後續追蹤聯絡的功能，是凱鈿 HR 團隊在徵才流程上最迫切需要解決的痛點。而在招募工作之餘，HR 平時也要支援公司的行政總務工作，更是無暇好好規劃各管道招募成效的紀錄與管理。
透過 Teamdoor 彙整履歷 招募成效視覺化一目了然
Teamdoor 是專為人資夥伴們所打造的「招募管理工具」（ATS），透過看板式的履歷管理介面，搭配招募成效視覺化報表，協助人資打造高效率招募流程與更好的組織文化，有效解決招募流程上遇到的種種難題。
「當時聽 Teamdoor 團隊介紹這套系統時，覺得很興奮，這就是我們想要的：將不同招募管道的投遞統一在一個平台管理。此外也讓我們清楚看到各階段狀況，從一開始的履歷進件量、書面初審、HR 電話篩選，到最後主管面試。甚至進一步評估每階段可以再改善調整的地方，並且用非常方便的卡片式管理每位應徵者狀態。」
凱鈿 HR 團隊在 Teamdoor 為職缺建立不同管道專屬的招募連結，將各個來源的履歷彙整在一起；透過看板式介面輕鬆進行瀏覽、篩選與管理。而 Teamdoor 的分析功能，也協助莉綺與 HR 夥伴節省時間，快速檢視各管道的招募成效，並以數據表現為依據，持續優化招募流程！
讓 Teamdoor 幫助您打造更好的招募流程
透過 Teamdoor 招募管理工具，你可以：
打造協作式的招募流程，減少跨團隊的溝通時間成本
透過卡片與拖拉式管理，高效率完成履歷篩選
一站式檢視來自不同招募管道的履歷
分析各管道的招募成效與各階段的轉換率
快速建立簡約美觀，且針對品牌客製化的徵才頁面
加入 Teamdoor，讓我們陪您一起建立更好的徵才流程，打造更棒的團隊！
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