迎戰大缺工時代！企業如何在多元招募管道中突圍？
隨著疫情趨於穩定，台灣在 2021 年的年經濟成長率超越了6%。
而到了 2022 年，各行業仍持續迅猛的成長態勢，且為因應業務擴張，企業求才若渴，急需新血加入！
人才搶奪戰開打
台灣市佔率最大的知名人力銀行報告就指出，光是在今年二月，企業於平台上新增的職缺數就較去年同期增長了24%。然而令企業心驚的卻是，在同一時間，求職者的履歷數量卻只成長了1%，並且即使是勞動部的公立就業服務機構也是如此：呈現資方積極、勞方相對消極的人力市場。
這與過去台灣公司普遍慣於面對的勞動力供需環境大不相同，也因此，人才招募的工作或成為人資部門甚至是公司總體發展最關鍵的任務之一。
而人才短缺的原因，根據跨國管理顧問公司 韋萊韜悅 的 2022 組織與人才前瞻報告 ，其根本原因，就在於少子化浪潮，導致人才庫大縮水。並且行政院主計總處的統計資料也顯示，實際上自從 2020 年開始，台灣退出職場的受雇者人數，就超越了進入職場的人數，兩者出現了黃金交叉。
另外，造成招募市場火熱更加明顯的原因還有，在疫情的助力之下：台灣的優勢產業如半導體、電子業的成長力道為多年以來最強勁的一波，這些強勢產業的公司挾帶著強大的品牌號召力與高薪吸引眾多求職者；而來自國外的許多大型知名外商，例如 Google、亞馬遜、高通等，也大舉在台投資與加速擴張，吸納本土優秀人才；甚至在疫情遠端工作的風潮下，部分台灣人才能直接進入國際人力市場，受雇於外國公司、人才外流。
如此嚴峻的人才招募戰爭，有如原始叢林中的生物食物鏈關係，形成「人才食物鏈」：由大型企業開啟，連鎖效應至市場上所有的競爭公司。而非屬食物鏈頂層的中小型企業，或是正要蓬勃發展的新創公司，都勢必要積極作為，投資更多的資源用於攬才工作，以確保公司永續成長的動能！
招募管道多元化
為了在這場企業間的招募競爭中勝出，並領先其他企業吸引求職者目光、抓住他們的心，若只維持過去常用的數字銀行刊登法、被動等待履歷投遞，肯定是不夠的！企業必須深入各式人才們可能接觸到的管道，主動出擊宣傳公司文化、職缺資訊、成長機會等關鍵訊息，才能吸引到足夠專業又有潛力的候選人。
因此身為人資們的最佳招募夥伴，Teamdoor 精選了多種不能錯失的招募管道，例如：
一、官網徵才頁 Career Page
二、人力銀行：Yourator, 104, 1111
三、社群媒體： LinkedIn、Facebook、 Instagram、TikTok
四、徵才博覽會
五、校園徵才活動
六、獵頭服務
七、內部人才招募
不同招募途徑各有優勢和特性，快來閱讀完整的招募管道分析攻略，選取最適合自己公司型態和目標求職者的管道嘗試！
更進一步的招募管道分析 ➜ HR 招募必備：7 種多元招募管道分析！
全方位策略工具幫助您提升招募效能！
通過不同的招募管道吸引求職者，累積收取足量合適的履歷後，就要進入正式的篩選流程了！
然而據 Teamdoor 調查了解，目前許多人資夥伴們在招募流程的管理上，所經常使用的管理工具仍為 Excel 表格，或是利用雲端的 Google Sheet 與所有招募相關同事共有。然而這樣的工作模式不管是在完整履歷資料儲存、內部意見溝通還是候選人聯繫上，都仍有所不足：容易造成夥伴們無法專注處理核心的招募工作，浪費資源於不必要的雜事。
延伸閱讀 ➜ 不要再用 Excel 整理履歷了！讓人資流程效率化的 ATS 工具 Teamdoor （上）
為了解決以上種種困擾，專為人資夥伴們開發的招募管理工具 Teamdoor 就此誕生！ 透過 Teamdoor 平台蒐集整理所有人選履歷，系統將以圖卡方式呈現每位候選人資訊，直覺式輕鬆拖拉所有人選圖卡於不同欄位，招募進度一目了然。
並且，所有招募團隊的溝通討論、面試紀錄，以及與人選的信件往來，也通通可以在 Teamdoor 上直接完成，毋須多平台跳轉，大幅優化工作流程！
最後，在招募任務完成後，或甚至是徵才過程遭遇瓶頸時，對於工作的檢討分析必不可少，而 Teamdoor 能幫助人資夥伴們以最快速、最準確的方式診斷問題。例如平台內建的「蒐集器」功能，在人選投遞履歷時即紀錄其使用的徵才渠道：
透過數據的蒐集，Teamdoor 可以直接生成針對不同徵才渠道、職缺和時間段的招募成效分析報告，協助您規劃下次的招募策略，達成更有效的工作資源配置，或是能即時調整目前進行的招募活動，針對招募成果最好的渠道投注資源！
對高效策略招募感興趣？別錯過 Teamdoor x 雲市集：幫你現省 30000 元！
雲市集優惠資訊 ➜ 【台灣雲市集】政府最高補助 3 萬，人資數位轉型不是夢！
☞ 立即註冊 Teamdoor 享受高效招募流程體驗！
或透過下方聯絡資訊進一步了解 ：
Allen Lee | Cloud Service Sales Manager | Teamdoor
Teamdoor 服務專線：02-7755-0585
M: +886-986-737-372 ｜O: 02-7755-0586 #301｜E: contact@teamdoor.io
A: 104 台北市中山區復興北路 166 號 6 樓